Unternehmensrekorde berichten von immer mehr Bewerbungsmanipulationen in Österreich – von plagiatsverdächtigen Titeln bis zu fingierten Beschäftigungsphasen. Der finanzielle Schaden, drohende Imageverluste und beschädigtes Vertrauen verlangen nach technischen Gegenmaßnahmen. Validato.com stellt eine automatisierte Screening-Architektur zur Verfügung, die Lebenslaufabweichungen in großem Umfang erkennt. Mit Massenchecks, internationalen Datenbankabgleichsprozessen, künstlicher Intelligenz und DSGVO-konformer Schweizer Servertechnologie entsteht eine belastbare Plattform, um HR-Abteilungen bei integritätsbasierter Personalauswahl optimal zu unterstützen. Effizienz steigt, manuelle Prüfaufwände sinken deutlich verlässlich.